Terra Libra naît ainsi d’une initiative associative et militante. La plupart des membres d’EsperanZA sont, aujourd’hui encore, associés dans le capital de l’entreprise qu’ils ont contribué à créer.
Si l’entreprise est une SARL – le capital étant détenu en majorité par ces militants de la première heure, elle n’a pu se constituer en SCOP, où la majorité du capital doit être détenu par les salariés - il n’en reste pas moins que le management est, autant que possible, dans une démarche coopérative. Ainsi, toutes les décisions sur le fonctionnement de l’entreprise ou ses orientations sont discutées entre le gérant et les salariés. D’autres réunions sont également prévues en dehors de l’assemblée générale pour partager ces orientations et être à l’écoute des idées des associés de la première heure, garants d’un certain engagement militant.